Oyuncular Sendikası olarak bu yıl 3. yaşımızı doldurmuş bulunmaktayız. İlk genel kurulumuzu bundan iki buçuk yıl önce 10-11 Eylül 2011 tarihinde gerçekleştirmiştik. İlk genel kurulumuzdan bu yana yapılan tüm çalışmaları aylık bültenler ve yıllık faliyet raporları hazırlayarak sizlerle paylaştık. 2014 eylül ayında ise 2. Genel Kurulumuzu gerçekleştireceğiz.
Sendikamız kuruluşundan bu yana büyümeye ve gelişmeye devam etmektedir. Sektörümüze dair sorunların çözümü ve sendikamızın sürdürülebilir olması için Genel Kurul sürecine katılımınız oldukça önemlidir.
GENEL KURUL NASIL OLACAK?
İkinci genel kurulumuzu delege sistemi ile gerçekleştireceğiz, tüm üyelerin katılması gerekmeyecek. Ama delege seçim sürecine tüm üyelerin aktif katılımını bekliyoruz.
1000’in üzerinde üye ile genel kurul yapmak zor olduğu için sendikalar genel kurullarını delegeler ile yaparlar. Bizim tüzüğümüze göre de 1000 üyeyi geçtiğimizde delege seçimi yapmamız gerekiyor.
DELEGE SEÇİMİ NEDİR?
Delege seçimi, sendika üyelerinin ALANLARA veya İŞYERLERİNE göre ayrılarak, her alan veya işyerinden belli sayıda temsilcinin seçilmesidir. Seçilen bu temsilcilere DELEGE denir ve Merkez Genel Kurul bu delegeler ile yapılır.
Oyuncular Sendikası üyelerinin çalışma alanı çok geniş olduğundan ve özellikle de Sinema-TV alanındaki iş yerlerinin sabit olmayışı sebebiyle, üyelerimizi çalıştıkları alanlara göre ayırarak delege seçimi yapmayı uygun gördük.
PEKİ ÜYELERİMİZİ NASIL VE NEYE GÖRE ALANLARA AYIRDIK?
Oyuncuların çalıştıkları tüm alanların sorunları Sendika’nın gündemine taşınabilmesi için üyeler, en yoğun çalıştıkları alanlara göre gruplandı. Bir üye bir gruba alınırken, o üyenin mesaisini “işçi” olarak en çok verdiği alan göz önüne alındı.
Üyelerimizi alanlarına göre ayırmak için 3 ay boyunca yoğun bir çalışma yapıldı. Öncelikle üyelerimizin çalıştığı alanlar ve iller tespit edildi. Bu tespitler sonucunda 6 çalışma alanı ve 2 ilden oluşan delege grup listesi ortaya çıktı.
Bunlar;
-
Sinema-Tv
-
Özel Tiyatro
-
Seslendirme
-
Opera-Dans
-
İBBŞT’de işçi olarak çalışanlar
-
BBT’de işçi olarak çalışanlar
-
Ankara
-
Eskişehir
Bu ayrıştırma yapılırken her üyenin “Sendika dosyası” teker teker incelendi, CV’ler kontrol edildi. CV’nin yetersiz kaldığı zamanlarda üye ile ilgili araştırma yapıldı, çalışma gruplarımızda aktif olarak çalışan oyunculardan görüşler alındı ve üyemiz EN ÇOK HANGİ ALANDA ÇALIŞIYORsa o alanı kapsayan delege grubuna dahil edildi.
İl bazlı gruplama da ise, o ilde delege grubu oluşturabilecek sayıda üyenin varlığı göz önünde bulunduruldu.
DELEGE GRUPLARI ARASI GEÇİŞ MÜMKÜN MÜ?
Birden fazla alanda çalışan çok fazla üyemiz var, biz üyemiz en çok hangi alanda çalıştıysa kendisini o alana dahil ettik. Fakat üyemiz çalıştığı başka bir alandan oy kullanmak ve daha çok o alanın sorunlarını Sendika gündemine taşımak istiyorsa, delege grubu değişikliği yapılabilir.
Örneğin bir üyemiz hem Sinema-Tv, hem seslendirme, hem de özel tiyatro alanında çalışıyor olsun. Yaptığımız araştırmalar sonucunda bu üyenin daha çok Sinema-Tv alanında çalıştığını görmüş ve o üyeyi Sinema-Tv delege grubuna yazmış olalım. Üye bu delege grubunda olmak istemez ve tercihini başka bir delege grubundan yana yapmak isterse, 14-25 Nisan aralığındaki itiraz süresince, üyenin delege grubu değişiklik talebini sendikaya bildirmesi yeterlidir.