Stüdyo
Sendikamızın kuruluş amaçlarından ve en temel görevlerinden biri olan çalışanların haklarının ve taban ücretlerin toplu görüşme yoluyla belirlenmesi konusunda seslendirme alanında sosyal diyalog yoluyla somut bir kazanım elde edildi ve yakın zamanda kurulan Ses Stüdyoları Birliği’ne dahil tüm stüdyolarla (26 stüdyo) “Seslendirme Kuralları ve Taban Ücretlerinin Belirlenmesine Dair Protokol”imzalandı.
1 Şubat 2021’de yürürlüğe giren protokol; 2020 yılında pandemi öncesi imzalanan ama pandemiden ötürü yürürlüğe girmesi mümkün olmayan daha önceki protokol metninin daha gelişkin ve güncellenmiş versiyonudur.
Aşağıda tam metnini ve açıklayıcı dokümanlarını bulabileceğiniz bu protokol sayesinde sektörde ilk kez, iş ilişkisi ve çalışma düzeninin asgari koşulları ve taban performans ücretleri belirlendi. Protokol; seslendirme oyuncularının bundan sonra hak devirleri için de bedel alacağı, ücretlerinde yıllık düzenli artışın güvenceye alındığı maddeler içeriyor. Meslekte liyakatın önemini de vurgulayan protokol ile artık seslendirme sektörü, daha üst seviyeye taşınacağı bir sisteme kavuştu.
Protokolün tarafı stüdyoların güncel listesi şu şekildedir:
Ak’la Kara Stüdyoları, Ares Stüdyoları, Aton Stüdyoları, Avantgarde Medya, Bay Papağan, C&M Dubbing Factory, Cross Stüdyoları, Doğuş Yayın Grubu Anonim Şirketi / Ntv Stüdyoları, DSE Stüdyoları, Filmaks Stüdyoları, Global Dubbing Center, Hd Vizyon, İmaj Stüdyoları, Lokalist, MasterMac, Melodika, Pixel Yapım, Recart-VSI Stüdyoları, Record Stüdyoları, Saran Digital Studios, Ses Dükkanı, Ses İzi, Seslendirme Evi, Vebo Prodüksiyon-Eylül Stüdyosu, Vipsaş, Vocalzone
SESLENDİRME ÇALIŞMA GRUBU ve POLİTİKALARI
Seslendirme oyuncuları da, faaliyet alanımıza giren diğer performans sanatçıları gibi, oldukça güvencesiz şartlar altında çalıştırılıyor ve yanlış sosyal güvenlik uygulamalarına maruz bırakılıyorlar. Ancak seslendirme sektörünü diğer alanlardan ayıran bazı özel durumlar ve uygulamalar var. Bu sebeple sendikamız bünyesinde kurulan “Seslendirme Çalışma Grubu” alana özel politikaları belirliyor ve sektörün gerçekliğine uygun çözümler üzerine ayrıca çalışıyor. Bu kapsamda seslendirme oyuncuları için ele aldığımız temel başlıklar ise şöyle;
- Seslendirme oyuncularının bağlı çalışan olmasını sağlamak
- Adil iş sözleşmelerini temel uygulama haline getirmek
- İnsani çalışma koşullarını sağlamak
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemleri’nin uygulanmasını sağlamak
- Alana özel taban ücretleri belirlemek
- Telif haklarının yok sayılmasını engellemek, yayınları yasal zemine taşımak
- Mesleğin koşullarına göre emeklilik modelleri üzerine çalışmak
- Hiçbir seslendirme oyuncusunun emeklilik sorununun kalmamasını sağlamak
Bu hedeflerimize ulaşabilmek için ilgili kamu kurumlarının yanı sıra stüdyo sahipleri ve yöneticileri ile de düzenli aralıklarla bir araya gelerek kapsamlı çalışmalar yürütüyoruz. Hukuki ve idari süreçler üzerine çalışmalarımızı şekillendirmeye devam etsek de, hayata geçirdiğimiz Sosyal Diyalog Stratejisi kapsamında yürüttüğümüz lobi faaliyetlerinden oldukça olumlu sonuçlar elde ediyoruz.